D’après une étude de Hélène Chaput, Christine Pinel et Lionel Wilner, département de l’Emploi et des revenus d’activité, Insee
Dans le secteur privé, le salaire net moyen est de 2 202 euros par mois
En 2013, en France, les salariés du secteur privé ou d’une entreprise publique (hors apprentis et stagiaires) perçoivent en moyenne en équivalent temps plein (EQTP) 2 912 euros bruts par mois (figure 1) et 2 202 euros nets des prélèvements à la source). le salaire brut moyen augmente de 1,3 % par rapport à 2012 et le salaire net de 0,6 %, dans un contexte de dégradation du marché du travail qui se poursuit.
Évolutions annuelles des salaires moyens
| Salaires mensuels moyens et répartition des effectifs | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salaire brut | Salaire net | Répartition des effectifs(%) | ||||
| 2012 | 2013 | 2012 | 2013 | 2012 | 2013 | |
| Hommes | 3108 | 3150 | 2378 | 2389 | 59,2 | 58,9 |
| Femmes | 2536 | 2572 | 1917 | 1934 | 40,8 | 41,1 |
| Cadres (y compris chef d’entreprise salariés) | 5421 | 5439 | 4083 | 4072 | 17,7 | 17,8 |
| Professions intermédiaires | 2953 | 2988 | 2241 | 2254 | 19,6 | 19,8 |
| Employés | 2087 | 2123 | 1596 | 1612 | 30 | 30,3 |
| Ouvriers | 2168 | 2204 | 1677 | 1686 | 32,7 | 32 |
| Salaires horaires moyens et répartition des effectifs | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salaire brut | Salaire net | Répartition des effectifs(%) | ||||
| 2012 | 2013 | 2012 | 2013 | 2012 | 2013 | |
| Salariés à temps complet | ||||||
| Hommes | 20,19 | 20,43 | 15,45 | 15,49 | 64,3 | 64 |
| Femmes | 17,21 | 17,45 | 13,01 | 13,12 | 35,7 | 36 |
| Cadres (y compris chef d’entreprise salariés) | 35,07 | 34,82 | 26,46 | 26,09, | 18,5 | 18,9 |
| Professions intermédiaires | 19,35 | 19,55 | 14,68 | 14,73 | 20,6 | 20,7 |
| Employés | 14,02 | 14,29 | 10,73 | 10,85 | 26,7 | 27 |
| Ouvriers | 14,36 | 14,60 | 11,10 | 11,16 | 34,2 | 33,5 |
| Salariés à temps partiel | ||||||
| Hommes | 18,50 | 18,35 | 14,19 | 13,98 | 33,2 | 32,7 |
| Femmes | 15,06 | 15,10 | 11,39 | 11,39 | 66,8 | 67,4 |
| Cadres (y compris chef d’entreprises salariés) | 30,87 | 30,36 | 22,96 | 22,56 | 15,8 | 15,3 |
| Professions intermédiaires | 17,92 | 18 | 13,62 | 13,65 | 14,5 | 14,9 |
| Employés | 12,54 | 12,69 | 9,58 | 9,64 | 46,5 | 47,4 |
| Ouvriers | 12,49 | 12,57 | 9,76 | 9,72 | 23,2 | 22,4 |
| SMIC | 9,31 | 9,43 | 7,3 | 7,39 | – | – |
Le salaire net moyen recule, surtout chez les cadres
En euros constants, toutes catégories socioprofessionnelles confondues, le salaire net moyen baisse dans le tertiaire (– 0,6 %), mais progresse dans la construction (+ 0,5 %) et dans l’industrie (+ 0,4 %). Dans les services aux entreprises, dont relève l’intérim, le salaire moyen recule de 0,4 %. Hors intérim, il diminue plus nettement (– 1,9 % en euros constants), comme chez les intérimaires (– 1,8 %) : en effet, la part des intérimaires, dont les salaires sont en moyenne plus faibles, recule en moyenne annuelle, ce qui soutient le salaire moyen de l’ensemble des services aux entreprises.
Des baisses plus prononcées dans la moitié basse de la distribution des salaires
Le salaire net médian en EQTP, qui partage les salariés en deux groupes d’effectifs égaux, est de 1 772 euros par mois (figure 3). Il est inférieur de 19,5 % au salaire net moyen et baisse de 0,1 % en euros constants, soit un peu moins que le salaire moyen (– 0,3 %). Les baisses de salaire sont plus prononcées à la fois dans la moitié basse et tout en haut de l’échelle salariale.
En EQTP, les 10 % de salariés les moins bien rémunérés perçoivent un salaire net mensuel inférieur à 1 200 euros.
Distribution des salaires mensuels nets en 2013 et évolution entre 2012 et 2013 en euros constants
| Déciles | Ensemble | Hommes | Femmes | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2013 | Évolution (%) | 2013 | Évolution (%) | 2013 | Évolution (%) | |
| Note : depuis 2013, les CPCSO (définitions) rentrent dans la mesure du salaire net. Les salaires nets en 2012 reportés ici ont été estimés pour inclure ces cotisations afin de fournir une mesure comparable à celle de 2013. | ||||||
| Lecture : En 2013, 10 % des salariés en EQTP du privé et des entreprises publiques, y compris les bénéficiaires de contrats aidés, gagnent un salaire mensuel net inférieur à 1 200 euros. | ||||||
| Champ : France, salariés en EQTP du privé et des entreprises publiques, y compris les bénéficiaires de contrats aidés. Sont exclus les apprentis, les stagiaires, les salariés agricoles et les salariés des particuliers employeurs. | ||||||
| Source : Insee, DADS, fichier semi-définitif. | ||||||
| D1 | 1 200 | -0,6 | 1 254 | -0,9 | 1 154 | -0,3 |
| D2 | 1 342 | -0,5 | 1 415 | -0,6 | 1 268 | -0,3 |
| D3 | 1 471 | -0,4 | 1 559 | -0,5 | 1 374 | -0,2 |
| D4 | 1 609 | -0,3 | 1 709 | -0,3 | 1 485 | -0,1 |
| D5 ou Médiane | 1 772 | -0,1 | 1 882 | -0,2 | 1 619 | 0,1 |
| D6 | 1 974 | 0,0 | 2 100 | -0,1 | 1 794 | 0,3 |
| D7 | 2 244 | 0,0 | 2 405 | 0,0 | 2 029 | 0,3 |
| D8 | 2 682 | 0,0 | 2 921 | -0,1 | 2 368 | 0,3 |
| D9 | 3 544 | -0,2 | 3 892 | -0,1 | 3 036 | 0,0 |
| C95 | 4 526 | -0,2 | 5 030 | -0,4 | 3 756 | 0,2 |
| C99 | 8 061 | -0,5 | 9 253 | -0,6 | 6 053 | 0,1 |
| Moyenne | 2 202 | -0,3 | 2 389 | -0,4 | 1 934 | 0,0 |
À caractéristiques égales, l’écart salarial femmes-hommes passe sous les 10 %
En 2013, le salaire net moyen est stable pour les femmes tandis qu’il diminue pour les hommes (– 0,4 % en euros constants). À tous les niveaux de l’échelle salariale, les évolutions de salaire sont plus favorables aux femmes qu’aux hommes. Cela est dû tout d’abord à la hausse tendancielle de la part de cadres parmi les femmes salariées, ainsi qu’à une évolution du salaire moyen des femmes plus favorable que celle des hommes chez les employés et les cadres. Ainsi, entre 2012 et 2013, le salaire moyen des femmes employées augmente en euros constants (+ 0,2 %) alors qu’il stagne chez leurs homologues masculins. Le repli du salaire moyen des femmes cadres est nettement moins prononcé que celui des cadres hommes (– 0,6 % contre – 1,3 %). Pour les professions intermédiaires, les salaires diminuent de 0,2 % chez les femmes et de 0,3 % chez les hommes. Chez les ouvriers, en revanche, l’évolution des salaires en euros constants est plus favorable pour les hommes que pour les femmes (écart de 0,1 point au détriment de ces dernières).
L’enquête complète sur le site de l’insée►http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1565
Date de dernière mise à jour : 04/03/2016
Pascal est un rédacteur chevronné chez Haldati, avec une expertise pointue en aménagement et construction d’habitat. Diplômé en architecture, il a passé plus d’une décennie à explorer les tendances émergentes en design intérieur et développement durable. Passionné par la narration visuelle et écrite, Pascal allie son amour pour l’esthétique à une compréhension technique approfondie. Son travail se caractérise par une approche holistique, intégrant des perspectives innovantes dans l’industrie de la construction. Engagé envers la durabilité, il inspire par ses articles qui allient fonctionnalité, beauté et respect de l’environnement.
