Smic 2017 mensuel brut : 1.480,92 euros (contre 1 466,62€ en 2016) soit +0,93 % soit 1153€ net
Le montant du SMIC horaire est de 9,76 euros brut ce qui représente en revenu brut mensuel pour un salarié travaillant 35 heures hebdomadaires, un salaire de 1.480,92 euros mensuels au1er janvier 2017. En revenu net, cela représente charges comprises environ 1.153euros net par mois. C’est ce que peut percevoir par exemple un jeune en Job d’été. Le minimum garanti est fixé à 3,52 euros.
Les paies ne devraient donc pas, sauf négociation d’augmentation individuelle de salaire, être plus importantes au 1er janvier 2017. En effet, depuis 2012, le Smic est révisé chaque année au 1er janvier, et non plus le 1er juillet. Toutefois, un rapport de Jean Pisani-Ferry « Quelle France dans 10 ans », pourrait remettre à plat les règles de fixation du smic, car plus il est élevé, plus il pénalise les jeunes sans qualification. Il pourrait à l’avenir ne plus être revalorisé une fois par an pour toutes les catégories de travailleurs.
Le SMIC est actuellement revalorisé sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés, et non plus des seuls ouvriers. Compte tenu des règles applicables au calcul du minimum garanti, le nouvel indice s’applique également pour la revalorisation de celui-ci.
La garantie de pouvoir d’achat est assurée par l’indexation du SMIC sur l’inflation mesurée pour les « ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie », c’est-à-dire celle supportée par les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles (au lieu de l’indice des prix à la consommation des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé, hors tabac).
Cet indice, publié par l’INSEE
Historique du smic
| DATES | MONTANT BRUT SMIC |
| 1 Juillet 2005 | 1 217,88 € |
| 1 juillet 2006 | 1 254,28 € |
| 1juillet 2007 | 1 280,07 € |
| 1 mai 2008 | 1 308,88 € |
| 1 juillet 2008 | 1 321,02 € |
| 1 juillet 2009 | 1 337,70 € |
| 1 janvier 2010 | 1 343,77 € |
| 1 janvier 2011 | 1 365 € |
| 1décembre 2011 | 1 393,82 € |
| 1 janvier 2012 | 1 398,37 € |
| 1 juillet 2012 | 1 425,67 € |
| 1 janvier 2013 | 1 430,22 € |
| 1 janvier 2014 | 1 445,38 € |
| 1 janvier 2015 | 1 457,52 € |
| 1 janvier 2016 | 1466,62 € |
| 1 janvier 2017 | 1480,92 € |
Smic et salaire minimum
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire minimum légal en France métropolitaine ainsi que dans les départements d’outre-mer (Dom) et dans la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon. Il a été institué par une loi du 2 janvier 1970 et il a pris, avec le minimum garanti, la succession du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti), créé en 1950. Un salaire au moins égal au SMIC est versé à tout salarié du secteur privé, âgé d’au moins 18 ans. Bénéficient également de ce minimum les salariés du secteur public employés dans des conditions de droit privé.
Un taux réduit du SMIC peut être pratiqué pour : les apprentis et les jeunes salariés en contrat de professionnalisation, en fonction de leur âge et de la durée du contrat ; les jeunes salariés âgés de moins de 18 ans qui ont moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité. Un abattement de 10 % peut ainsi être pratiqué lorsque le jeune salarié est âgé de 17 à 18 ans et de 20 % lorsque le jeune salarié est âgé de moins de 17 ans. Sont exclus du bénéfice du SMIC les salariés dont l’horaire de travail n’est pas contrôlable (certains VRP).
source:INSEE
