A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.
Pour quelles entreprises ?
« Embauche PME » s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…).
Pour quel type de recrutement ?
Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en :
CDI, CDD de 6 mois et plus, transformation d’un CDD en CDI,
contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.
Quel est le montant de la prime ?
La prime est versée à l’échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre.
Pour les contrats qui durent au moins deux ans, l’aide financière atteindra donc 4 000 €.
Est-ce cumulable avec d’autres aides ?
Cette prime est cumulable avec les autres dispositifs existants :
réduction générale bas salaire pacte de responsabilité et de solidarité crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) contrat de professionnalisation aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise (ACCRE) aides des collectivités territoriales aides de l’Agefiph aides au poste versées aux entreprises adaptées
exonérations de cotisations LODEOM et LOPOM (Départements d’outre-mer)
©MINISTERE DU TRAVAIL►http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/embauchepme/article/entreprises-de-moins-de-250-salaries-decouvrez-la-prime-embauche-pme
Bonjour, je m’appelle Pascal, j’ai 47 ans et je suis passionné de bricolage et d’aménagement de la maison. J’aime transformer des idées en projets concrets et partager mes astuces pour rendre chaque espace unique et fonctionnel.
