Le temps de travail qualifie et mesure la durée pendant laquelle une personne travaille à titre professionnel. Ce paramètre est l’un des facteurs majeurs entrant en ligne de compte pour la détermination de la rémunération pour de nombreuses professions et catégories socioprofessionnelles. La limitation du temps de travail est affirmée par l’article 24 de la Déclaration universelle des droits de l’homme et l’article 7 du Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels comme le droit au travail.
Historique
1830
A cette époque, on travaille quinze à dix-sept heures par jour, 7 jours par semaine, soit 105 h par semaine !
1848
Un décret fixe, la journée de travail à douze heures, soit 72 h hebdomadaire.
1900
La journée de travail passe à 10 heures dans l’industrie, soit 70 heures par semaine.
1919
La Loi institue la journée de huit heures, sur la base générale de six jours de travail par semaine, soit 48 h hebdomadaire. Cette journée de huit heures fut revendiquée dès 1864.
1936
Les premiers congés-payés de deux semaines par an et une durée hebdomadaire de 40 heures.
1938
Régression du temps de travaile qui repasse à 11 h par jour et 60 heures hebdomadaire.
1950
45 heures par semaine.
1974
42 heures par semaine.
1982
39 heures par semaine.
2006
35 heures par semaine.
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