Le paiement des indemnités de départ à la retraite

Lorsqu'un salarié part à la retraite, son entreprise à obligation de lui verser une indemnité. Le montant de cette indemnité dépend du niveau de rémunération et de l'ancienneté du salarié.

Cette indemnité de départ, est appelée "Indemnité de fin de carrière" (IFC). Son montant est fixé par le Code du travail.

Le calcul des indemnités de fin de carrière

Le salarié qui part volontairement à la retraite a droit à une indemnité équivalant à 1/5e de mois de salaire par année d'ancienneté auquel s'ajoute 2/15e de mois de salaire par année au-delà de 10 ans d'ancienneté.