POKEMON-GO,Travail Pro web bâtiment

vous êtes au travail, et soudain un pokémon apparait, vite vous lui lancer une pokéball vide. Mais en avait vous vraiment le droit ?

Le Code du travail est clair puisqu’il précise que La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles.

Cependant le Droit est une chose, mais sur le terrain, tout dépend  si le salarié utilise ses outils professionnels ou personnels

Il faut faire attention si vous utilisez un portable fourni par l’entreprise, car dans ce cas l’entreprise peut prévoir un réglement intérieur sur l’utilisation des prêts d’outils professionnels. Dans ces situations de prêt d’outillage, ceux-ci sont en général à usage strictement professionnel et si vous dérogez à cette règle votre employeur pourra vous demander des comptes à ce sujet et si vous passez trop de temps sur ce portable d’entreprise à des fins personnels, cela peut-être considéré comme une faute professionnelle et vous risquez le licenciement pur et simple.

Par contre si vous utilisez un portable personnel, votre employeur n’a aucun droit sur l’utilisation que vous en faîtes, car ça serait une atteinte à la vie privée et personnelle, dans le cas contraire, vous êtes en droit d’attaquer votre employeur en justice.

Ce qu’il faut retenir :

Si vous jouez quelques minutes par jour dans le cas ou votre travail vous le permet, cela ne devrai pas avoir d’incidences si vous avez un patron tolérant , mais n’abusez pas et selon votre métier, pensez à la sécurité que ce soit sur un chantier, en voiture, au volant d’un camion car au delà du droit il y vas de votre responsabilté en cas d’accident du travail suite à une utilisation de votre portable qui en serait la cause, donc jouer avec modération et n’oubliez pas que vous êtes là pour travailler .

Notre article sur :  The pixel building (Australie) Pro web bâtiment

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