Les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux Pro web bâtiment

DARES ENQUËTE

Les enquêtes « Conditions de travail » menées depuis 1978 permettent de cerner au plus près le travail tel qu’il est perçu par les travailleurs. La comparaison avec l’enquête européenne a montré que les conditions de travail en France se caractérisaient en 2010 par une intensité du travail équivalente à la moyenne des pays européens mais
des salariés plus souvent exposés à un manque d’autonomie, à des exigences émotionnelles et à des conflits de valeur par rapport à la moyenne européenne. 

Stabilisation des contraintes de rythme de travail

Après une période d’augmentation (tableau 1), l’exposition aux contraintes de rythme sur le travail se stabilise: en 2016 comme en 2013, 35 % des salariés subissent au moins trois contraintes de rythme de travail parmi sept (2) (tableau 2a). Cependant la hausse se poursuit pour les

ouvriers non qualifiés (de 46 % à 49 %).

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Léger recul de l’autonomie
Parallèlement à la montée des normes et standards, l’autonomie et les marges de manœuvre des salariés poursuivent le déclin entamé depuis 1998, et ceci pour toutes les catégories socioprofessionnelles (tableau 3 et graphique 1). Les salariés sont de moins en moins nombreux à « choisir euxmêmes la façon d’atteindre les objectifs fixés » et
à « ne pas avoir de délais ou à pouvoir faire varier les délais fixés ». À catégorie socioprofessionnelle identique, les femmes continuent à avoir moins de latitude pour organiser leur travail que les hommes.

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Des contraintes physiques globalement inchangées
En 2016, les expositions aux contraintes et risques physiques se stabilisent pour toutes les catégories socioprofessionnelles, les ouvriers restant les plus exposés à ces contraintes (tableau 6). 

Notre article sur :  Zaha Hadid Pro web bâtiment

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Source DARES – L’enquête complète ►https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/quelles-sont-les-evolutions-recentes-des-conditions-de-travail-et-des-risques