Le point & les aides sur l’apprentissage en France

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

Les chiffres de l'apprentissage :

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Halte aux préjugés

Vrai Faux VRAI & FAUX Réponse
  Il est souvent dit que l'apprentissage est réservé aux élèves de 3ème pour préparer un CAP: Faux   L’apprentissage permet aujourd’hui d’acquérir un diplôme ou un titre professionnel de niveau CAP à bac +5.
    une formation en apprentissage ne coûte rien à l’apprenti.e Les frais de scolarité de l’apprenti.e sont entièrement pris en charge par les entreprises, les régions, les fédérations professionnelles et l’État. Tous les jeunes bénéficient de cette prise en charge, sans condition de revenus ! 
Cependant, le matériel nécessaire à certaines formations peut être à la charge des apprenti.e.s. Certaines professions, telles que la coiffure ou la restauration, nécessitent du matériel spécifique, représentant des frais importants à la charge de l’apprenti.e. Certaines régions proposent des aides pour l’achat de matériel professionnel.
  l’apprentissage c’est uniquement pour les métiers manuels: faux   Dans les années 1930 l’apprentissage était effectivement réservé aux métiers manuels mais, depuis 1987, il s’est ouvert aux diplômes de l’enseignement supérieur.
Aujourd’hui, toutes les entreprises recrutent en apprentissage et dans tous les secteurs d’activités (numérique, droit, construction, RH, finance, secteur public et associatif, luxe, développement durable etc.)

je bénéficie d’avantages en tant qu’apprenti.e

vrai

   

L’apprenti.e bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge et sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti.e correspond à un pourcentage du Smic. Ce salaire n’est pas imposable dans la limite du Smic. 
Un exemple concret
Camille, 18 ans, commence sa première année en apprentissage : il/elle touchera 606,91 €. En deuxième année, Camille touchera 725,33 € et 962,17 € en troisième année. 

En apprentissage je bénéficie également d’autres avantages :

un salaire non imposable dans la limite du Smic ;
une carte « Étudiant des Métiers » donnant accès à de nombreux avantages et réductions tarifaires (cinéma, théâtre, activités sportives, restauration, etc.) ;
d’éventuelles aides financières (logement, transport, etc.)

en apprentissage j’ai les mêmes droits qu’un salarié

vrai

    Des congés payés et éventuellement des RTT : l’apprenti.e a le droit, de la même manière que les autres salariés, à 2,5 jours de congés par mois travaillé, ce qui correspond à 30 jours de congé par an. De plus, il bénéficie de 5 jours supplémentaires pour préparer son examen. 
- Un salaire minimum garanti ;
- Une couverture maladie (sécurité sociale et mutuelle) ;
- Un temps de travail qui ne peut pas dépasser la durée légale applicable dans l’entreprise ;
- Des droits à la retraite de base et complémentaire ;
- Frais de transport : en apprentissage, l’employeur rembourse la moitié du prix des abonnements aux transports publics entre le domicile et le lieu où se déroule la formation.

 

Entrepreneurs

Chefs d’entreprise, si  vous souhaitez recruter des jeunes motivés et les former à vos méthodes de travail, sachez que vous avez droits à des aides à l’embauche pour recruter des apprentis et les faire évoluer avec votre entreprise.

Le simulateur permet d’estimer le coût salarial pour l’employeur et les aides octroyées dans le cadre d’un recrutement en contrat d’apprentissage. 
Rendez-vous sur le simulateur en cliquant ici ►
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5504/simulateur-employeur

Apprentis (Alternant)

Consultez le simulateur de rémunération pour connaître votre salaire si vous commencez prochainement votre formation en apprentissage.

► https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/hl_6238/simulateur-alternant

 

Source: Ministère du travail ► http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/se-former-en-alternance/l-apprentissage-160/embaucher-un-e-apprenti-e/

Article connexe ► La formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi en 2015

 

 

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Date de dernière mise à jour : 02/01/2018