Montant et composition du salaire

 

Salaire, primes et avantages

Vérifié le 01 janvier 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le montant du salaire est fixé librement au cours d'une négociation entre l'employeur et le salarié. Certaines dispositions légales et conventionnelles doivent toutefois être respectées. Le salaire se compose de l'ensemble des sommes versées en argent et des avantages en nature que perçoit le salarié.

Le salaire est fixé librement par les parties. Sa modification est interdite sans l'accord du salarié.

Fixation

L'employeur et le salarié fixent ensemble le montant du salaire dans le respect :

du montant du Smic (1 554,58 € bruts mensuels) et du salaire minimum éventuellement garanti par convention collective ou accord collectif, de l'égalité salariale entre homme et femmes,

de l'égalité salariale entre salariés pour un travail équivalent (principe à travail égal, salaire égal), et du versement des heures supplémentaires et heures complémentaires éventuellement dues.

Il est interdit de fixer le salaire par le biais d'enchères électroniques.

  A noter : en pratique, les négociations sur le salaire sont souvent exprimées en salaire brut, c'est-à-dire le salaire avant déduction des cotisations sociales. Le salaire net est celui que le salarié perçoit après déduction de ces sommes.

 

Cotisations sociales sur les rémunérations

Pour le calcul des cotisations sociales, toutes les sommes suivantes versées au salarié font partie de la rémunération :

  • Salaires ou gains
  • Indemnités de congés payés
  • Indemnités, primes, gratifications et tous autres avantages en argent
  • Avantages en nature, les commissions et les pourboires

Cotisations salariales - Salarié du secteur privé

Vérifié le 01 janvier 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

En plus des cotisations sociales versées par l'employeur, le salarié est soumis au versement de cotisations salariales. Le taux et l'assiette de ces cotisations varient en fonction des cotisations (ou contributions) concernées.

 

Sans titre 142

 

 

 

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Date de dernière mise à jour : 11/01/2021