Les congés payés et jours de RTT

D'après une étude de la DARES publié le 25/08/2017 : 

En 2015, les salariés qui occupent le même emploi depuis au moins un an déclarent en moyenne avoir 33 jours de congés payés et de réduction du temps de travail (RTT) et prendre 33 jours également. Ces congés sont le plus souvent pris en phase avec les congés scolaires et les périodes estivales et de fêtes.

Si la législation garantit un minimum de 25 jours ouvrés ou cinq semaines de congés payés par salarié et par an, la règlementation et le décompte des droits annuels à congés peuvent différer selon le type d’employeur. La durée collective du travail en vigueur et les modalités du passage à la réduction du temps de travail font varier les droits à jours de RTT entre les salariés. Par ailleurs, le compte épargne-temps permet d’utiliser les droits à congés accumulés de manière différée ou immédiate.

En moyenne, 33 jours de congés et de RTT accordés par an

Selon l’enquête Emploi de l’Insee, les salariés occupant le même emploi depuis un an déclarent disposer en 2015 en moyenne de 33 jours de congés par an (y compris RTT et congés d’ancienneté). Les salariés à temps partiel déclarent en moyenne avoir droit à 32 jours de congés et RTT par an contre 34 jours pour les salariés à temps complet. L’acquisition des jours de congés payés est indépendante de la durée du travail fixée au contrat.

Tableau 1

Secteur Public Secteur Privé
  •  le nombre de jours accordés apparaît plus directement lié au temps de travail
    hebdomadaire
  •  les possibilités de reports font varier la prise de congés
  • les droits à congés varient selon les modalités du passage aux 35 heures
  •  l’ancienneté peut donner droit à des jours de congés supplémentaires
  •  les congés accordés sont influencés par l’organisation du travail
  •  les périodes de travail effectif déterminent la prise de congé
  • L’âge et la situation familiale influencent peu la prise de congés
  • Les congés des salariés fréquemment en phase avec les vacances scolaires 
  • L’âge et la situation familiale influencent peu la prise de congés
  • Les congés des salariés fréquemment en phase avec les vacances scolaires


Tableau 2

Tableau 3

Retrouvez l'enquête complète DARES►http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/les-conges-payes-et-jours-de-rtt
 

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Date de dernière mise à jour : 25/08/2017