Pro Web Bâtiment

• Combien coûte vraiment un salarié ?
• Des aides pour la rénovation énergétique de votre logement
• Immatriculer une entreprise, modifier sa situation ou déclarer sa cessation
• L’aide à l’embauche d’un premier salarié
• L’aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’une entreprise (ACCRE)
• Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
• Salaires minimaux bâtiment 2019
• SALAIRES - PANIERS - DEPLACEMENTS

• Accidents du BTP
• Etude des contraintes physiques des ouvriers du BTP
• Chiffres clés BTP 2015/2016
• Evolution des métiers depuis 30 ans
• Enquête résultat BTP de 1996 à 2016
• Le marché de la sous-traitance
• Chiffres auto-entrepreneurs 2015
• Ouvriers qualifiés second-oeuvre 1982-2014
• Artisans : nombre d'entreprises en France
• SMIC de 1980 à 2018
• Évolution des salaires de base et des conditions de travail dans le secteur privé
• Réfugiés en France : des travailleurs étrangers (presque) comme les autres ?

Heures supplémentaires : Questions-Réponses

Majorations, droit de refus, repos compensateur, limite....etc

Plus sur ►http://www.haldati.fr/pages/informations-publiques/heures-supplementaires-tout-comprendre.html

Pour connaitre vos charges sociales et impôts à payer lorsque vous êtes à votre compte, suivez ce lien►

http://www.haldati.fr/pages/dossiers-pratiques/cotisations-reelles-rsi-auto-entrepreneur-ou-artisan.html

Quelles Assurances pour un Artisan du Bâtiment ?

Suivez ce lien►http://www.haldati.fr/pages/dossiers-pratiques/quelles-assurances-pour-un-artisan-du-batiment.html

Marchés publics > Sources des marchés publics > Codes

Téléchargement du DUME ou saisie en ligne sur Internet (Site dédié de la Commission Européenne)

Cliquer sur les liens concernés pour :

• Compléter le DUME en ligne sur Internet (Site dédié de la Commission Européenne) ;
• Télécharger le formulaire type du DUME qui figure en annexe 2 du règlement d'exécution (UE) 2016/7 ;
• Le mode d'emploi : FAQ eDUME en Français - FAQ e(Document Unique de Marché Européen)

• Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment - 10 salariés
• Histoire du droit du travail de 1841 à nos jours
• Montant et composition du salaire
• SALAIRE MINIMA BÂTIMENT 2016
• Petit & Grands déplacement des ouvriers du bâtiment 2016
• La prise en charge des frais de transport par l’employeur
• Les Grand déplacements
• Fêtes légales en 2017
• Cumul des revenus en cas de création ou de reprise d’entreprise
• Les heures supplémentaires : définition et limites
• Quelles sont les durées maximales de travail ?

Pour tout savoir suivez ce lien ►

Salaires minimaux des ouvriers du Bâtiment Région Rhône-Alpes 2018

Combien coûte réellement un salarié quelques exemples :

Ce calcul a été réalisé avec le simulateur en ligne du Ministère du travail, si vous voulez vous en servir suivez ce lien ►http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/accompagnement-des-tpe-pme/tpe-pme/article/le-simulateur-du-cout-d-embauche

QUIZ EXPRESSIONS & LOCUTIONS DU BÂTIMENT

QUIZ HISTOIRE DU BÂTIMENT & DE LA CONSTRUCTION

QUIZ L' OUTILLAGE

QUIZ LES GRANDES DATES DE L'HISTOIRE DU TRAVAIL

QUIZ LES METIERS DU BATIMENT

QUIZZ BÂTIMENT ET SES TERMES

QUIZZ ANCIENS METIERS DU BÂTIMENT

En 2017, 294 800 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, 280 400 dans le secteur privé et 14 500 dans le secteur public. Cela représente une hausse de 2,1 % par rapport à 2016 (+1,8 % dans le privé et +7,9 % dans le public).

Plus de la moitié de cette hausse résulte de l’expérimentation introduite en 2017 par la loi du 8 août 2016 ouvrant l’apprentissage sans condition aux 26-30 ans dans neuf régions.

En savoir plus ► L’apprentissage en 2017. Une h

En moyenne au quatrième trimestre 2018, en France métropolitaine, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A, B, C) s'établit à 5 605 000. Parmi elles, 3 418 600 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 186 400 exercent une
activité réduite (catégories B, C).

Par rapport au trimestre précédent :

Sur un an (hors mayotte)

Enquête DARES ►https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/di-2018t4_dtdap2.pdf

En 2018, le taux d’activité des personnes âgées de 55 à 64 ans est de 56,0 % : 52,1 % sont en emploi et 3,8 % au chômage, soit un taux de chômage (par rapport aux actifs) de 6,9 %. Le taux d’activité des seniors est en hausse rapide et continue depuis début 2008. Sur l’année 2018, cette hausse (+0,9 point) s’est traduite à la fois par une augmentation de leur taux d’emploi et de leur taux de chômage.

Le taux de chômage des seniors repart à la hausse en 2018

En moyenne en 2018, le taux de chômage (proportion de chômeurs parmi les actifs) des personnes âgées de 55 ans ou plus atteint 6,5 %, et 3,8 % de l’ensemble des 55-64 ans sont au chômage. Au cours de l’année 2018, le taux de chômage des seniors augmente de 0,5 point.

Enquête de la DARES , plus ►https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-syntheses/dares-analyses-dares-indicateurs-dares-resultats/article/emploi-et-chomage-des-seniors-en-2018

Le tableau de bord trimestriel mars 2018 sur l’activité des seniors et les politiques d’emploi présente les dernières données disponibles sur la situation des seniors le marché du travail

les chiffres ►http://www.haldati.fr/pages/chiffres-insee/les-seniors-et-le-marche-du-travail.html

Dans le cadre du Plan Climat et de la Stratégie logement du Gouvernement, Nicolas Hulot et Jacques Mézard lancent une concertation sur le plan de rénovation énergétique des bâtiments. De fin novembre à fin janvier 2018, l’ensemble des Français et des acteurs de la rénovation sont invités à s’exprimer pour enrichir le plan et co-construire une stratégie à long terme avec comme horizon commun la neutralité carbone en 2050. L’objectif est d’accélérer la rénovation des bâtiments énergivores et mal isolés en faisant de la rénovation énergétique une priorité nationale.

Le projet dans ses détails ►http://www.cohesion-territoires.gouv.fr/IMG/pdf/plan_renovation_batiments.pdf

En 2015, 684 200 entrées en formation de personnes en recherche d’emploi ont été enregistrées, en baisse par rapport à 2014.

Les régions restent en 2015 le commanditaire majoritaire des formations pour les personnes en recherche d’emploi (51 %). Leurs actions ont été, pour la moitié d’entre elles, destinées aux jeunes en insertion. Pôle emploi a commandé 35 % des stages et les organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) 3 %.

En savoir plus ►http://www.haldati.fr/pages/les-news-publiees/la-formation-professionnelle-des-personnes-en-recherche-d-emploi-en-2015.html

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

En savoir plus ►http://www.haldati.fr/pages/ministere/le-point-les-aides-sur-l-apprentissage-en-france.html

Une intensité en léger repli

En 2015, 1,3 % des entreprises de 10 salariés et plus du secteur marchand non agricole déclarent avoir connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, soit un taux équivalent à celui de 2014. Ces entreprises emploient 24 % des salariés du champ. Le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) est de 69 jours pour 1 000 salariés. Il est en
légère diminution après avoir connu une progression de 2012 à 2014.

L'enquête complete ►http://www.haldati.fr/pages/chiffres-insee/les-greves-en-2015.html

En 2015, les salariés qui occupent le même emploi depuis au moins un an déclarent en moyenne avoir 33 jours de congés payés et de réduction du temps de travail (RTT) et prendre 33 jours également. Ces congés sont le plus souvent pris en phase avec les congés scolaires et les périodes estivales et de fêtes

En moyenne, 33 jours de congés et de RTT accordés par an. Q'en est-il vraiment ? L'enquête de la DARES selon les secteurs privés ou publics :

►http://www.haldati.fr/pages/chiffres-insee/les-conges-payes-et-jours-de-rtt.html

Fin septembre 2018, 17,6 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,4 % travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales.

Dans ces mêmes entreprises, l’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés croît de 0,3 % entre les mois de juin 2018 et septembre 2018, et de 1,5 % sur un an. À titre de comparaison, l’indice des prix (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmente de 1,9 % entre septembre 2017 et septembre2018.

En savoir plus ► Évolution des salaires de base

Les enquêtes « Conditions de travail » menées depuis 1978 permettent de cerner au plus près le travail tel qu’il est perçu par les travailleurs.Après une période d’augmentation, l’exposition aux contraintes de rythme sur le travail se stabilise: en 2016 comme en 2013, 35 % des salariés subissent au
moins trois contraintes de rythme de travail parmi sept . Cependant la hausse se poursuit pour les ouvriers non qualifiés (de 46 % à 49 %).

L'ARTICLE COMPLET►http://www.haldati.fr/pages/chiffres-insee/les-evolutions-recentes-des-conditions-de-travail-et-des-risques-psychosociaux.html

Le secteur du bâtiment est le premier pourvoyeur de déchets avec près de 40 millions de tonnes traitées l'an passé, sur 100 millions de tonnes récoltés en France en 2016.

En savoir plus ►http://www.haldati.fr/pages/les-news-publiees/dechets-du-batiment-40-mt-traitees-en-2016-un-record.html

D'après une enquête de Pöle Emploi portant sur le besoin de main-d'œuvre dans la construction, 150 métiers sont recherchés dans les futurs recrutements pour un total de 103 534 projets d'embauche.

Quels sont les métiers les plus demandés, en savoir plus ►http://www.haldati.fr/pages/actualite-batiment/batiment-quels-metiers-recrutent-le-plus-en-2017.html

Le bilan 2015/2016 de l'activité du secteur BTP avec un total de 124 milliards d'euros de travaux, un effectif salarial de + de 1 millions de salariés et 544 000 entreprises.

Accedez aux tableaux de ce bilan :

►http://www.haldati.fr/pages/chiffres-insee/chiffres-cles-btp-2016.html

L'Assurance maladie lance 6 nouvelles aides financières qui s'ajoutent au 6 autres, pour la prévention des risques professionnels dans le BTP. 4 d'entre elles s'inscrivent dans le programme des TPE. Deux touche plus particulièrement le BTP :

-Transport + sûr pour réduire les risques d'accidents du travail sur les camions à l'arrêt dans les petites entreprises du transport routier de marchandises et du BTP ;
-Bâtir+ pour lutter contre les risques de chutes et de TMS et améliorer l’hygiène et la santé sur les chantiers.

-Garage plus sûr pour agir contre les risques chimiques et les troubles musculo-squelettiques (TMS) dans les garages ;
-Stop essuyage pour lutter contre les risques de TMS et de coupures liés à l'essuyage des verres dans les cafés, hôtels et restaurants ;
Il existe également Filmeuse + pour réduire les risques associés au filmage manuel des palettes dans les secteurs industriels et logistiques et Stop Amiante qui sortira courant novembre.

En 2015, près de 3000 entreprises de moins de 50 salariés ont bénéficié d’aides financières d’un montant moyen de 5500 euros, pour investir en prévention.
Les entreprises ont jusqu’au 15 juillet 2017 pour réserver ces aides auprès de leur caisse régionale.

La liste des aides►http://www.haldati.fr/pages/dossiers-pratiques/12-aides-financieres-pour-prevenir-les-risques-professionnels-dans-les-tpe-pme.html

Horaires, rénumérations, congés, taches, autant de questions dont vus trouverez les réponses pour les stages en Entreprise.

En savoir plus ►http://www.haldati.fr/pages/dossiers-pratiques/5-questions-reponses-sur-les-stages-en-entreprise.html

Le bâtiment recrute environ 80 000 personnes par an.Il est possible d'intégrer le secteur en débutant comme manoeuvre sur un chantier.Les difficultés de recrutement sont constantes dans le BTP, concernant la majorité des professions : maçon, peintre, plombier, couvreur, etc. Trouver un emploi sans diplôme dans le BTP est tout à fait faisable.

En savoir plus ►http://www.haldati.fr/pages/reglementations/travailler-dans-le-btp-sans-diplome.html

A l’horizon 2018, la loi relative à la Transition Énergétique pour la Croissance Verte fixe l’objectif d’une réglementation environnementale ambitieuse pour les bâtiments neufs avec la prise en compte du poids carbone tout au long du cycle de vie, et à l’horizon 2020, la généralisation des bâtiments à énergie positive.

En savoir plus►http://www.haldati.fr/pages/actualite-batiment/le-nouveau-label-e-c.html

Pour en savoir plus ► http://www.lhl-formations.fr/